Hành trình thúc đẩy đa dạng, bình đẳng và hòa nhập (DEI) tại suntory Pepsico Việt Nam

Leadership Workshop – buổi training Inclusive Leaders – Lãnh đạo dung hợp được tổ chức cho toàn thể Đội ngũ lãnh đạo tại SPVB

Chú trọng xây dựng “năng lực DEI” và các nhóm cộng đồng

Để DEI được thúc đẩy sâu sắc, toàn diện, Suntory PepsiCo Việt Nam đã triển khai nhiều sáng kiến và hoạt động như xây dựng Uỷ ban DEI nhằm tạo ra một không gian để đại diện nhân sự có cơ hội được thảo luận, chia sẻ ý kiến, tiếng nói, từ đó lập ra kế hoạch hành động tại doanh nghiệp; thành lập nhóm ERG (Employee Resource Group), chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP - Employee Assistance Program), cộng đồng Women@SPVB với phương châm “Unleash Her Lights, Flourish Our Lives”,….

Lộ trình DEI của SPVB không chỉ dừng lại ở bình đẳng giới mà còn bao gồm sự tôn trọng những khác biệt trong tư duy và quan điểm. Năm 2024, công ty đã triển khai một Lộ Trình Học Tập DEI toàn diện nhằm nâng cao nhận thức và tôn trọng nguồn nhân sự đa dạng. Các chương trình này bao gồm khóa học nhận biết về Thiên kiến vô thức (Unconscious Bias), Trí tuệ Cảm xúc tại Nơi làm việc và Đào tạo về HBDI với 34 lớp học được tổ chức cùng hơn 1000 lượt tham gia. Chương trình này đã giúp nhân viên giảm thiểu thiên kiến trong việc tuyển dụng hoặc đánh giá nhân sự, nâng cao kỹ năng giao tiếp, hợp tác và hiểu rõ các phong cách tư duy đa dạng của đồng nghiệp.

Lãnh đạo đóng vai trò dẫn dắt

Lãnh đạo đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng văn hóa tích cực tại SPVB. Để nâng cao khung năng lực ứng dụng DEI cho các nhà lãnh đạo, công ty đã triển khai các khóa học như 6 Đặc điểm của Lãnh đạo Dung hợp (Inclusive Leadership) và chương trình Đối thoại về DEI với Chuyên gia. Những sáng kiến này không chỉ giúp Đội ngũ lãnh đạo SPVB hiểu rõ tầm quan trọng của một môi trường hòa nhập, biết cách để nuôi dưỡng những tài năng đa dạng mà còn thúc đẩy văn hóa học tập và cải tiến liên tục.

Tập thể SPVB tại lễ vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” do HR Asia tổ chức

Cam kết thúc đẩy DEI của SPVB cũng được thể hiện rõ nét trong hoạt động thu hút và tuyển dụng nhân tài. Công ty đã kết hợp các nguyên tắc DEI vào mọi khía cạnh của quy trình tuyển dụng, đảm bảo cơ hội nghề nghiệp công bằng và không thiên vị. Bằng cách hợp tác với các cộng đồng sinh viên nữ ngành kỹ thuật, SPVB đang truyền cảm hứng và trang bị cho các bạn nữ kỹ năng lãnh đạo từ trước khi ra trường. Đồng thời, các Chương trình Tài năng Trẻ (Management Trainee/ Giám sát tài năng) với lộ trình đào tạo được thiết kế chuyên nghiệp đã giúp các bạn Gen Z nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc, cung cấp cho họ cơ hội học tập và trải nghiệm thực tế tại một môi trường FMCG hàng đầu Việt Nam.

Các chương trình Tài năng trẻ tổ chức hàng năm, tuyển dụng lực lượng lao động GenZ, mang đến nguồn năng lượng tươi trẻ, sáng tạo cho tổ chức

Công ty cam kết thúc đẩy sự đa dạng và đảm bảo cơ hội bình đẳng cho tất cả nhân viên và ứng viên. Bằng cách kết hợp DEI vào các giá trị cốt lõi, SPVB đang xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người có thể hợp tác và đóng góp vào thành công chung. Các hoạt động trên đã giúp mỗi nhân sự tại Suntory PepsiCo luôn nhận thức được giá trị riêng về khả năng của mình cũng như trân trọng giá trị của các cộng sự, đồng nghiệp trong công ty. Cũng từ đó, nhân viên có thêm động lực để gắn bó, cống hiến cho công ty và cùng tạo nên môi trường làm việc lành mạnh, bền vững hơn.

Luôn chú trọng vào đầu tư, phát triển nguồn nhân lực và văn hóa công ty, Suntory PepsiCo Việt Nam đã đạt được nhiều thành tích quan trọng, ghi nhận bởi những tổ chức và bẳng xếp hạng uy tín. Theo đó, công ty nhiều năm liền nằm trong top “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” do HRAsia ghi nhận. Vào năm 2024, ngoài hạng mục chính trên, SPVB còn vinh dự được xướng tên với giải thưởng đặc biệt “HR Asia - Diversity, Equity, and Inclusion Awards 2024” – minh chứng cho những nỗ lực không ngừng trong việc thực hiện cam kết mang đến môi trường làm việc thật sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập của SPVB.

P.V Xem nhiều

Kinh tế

Thống nhất nghỉ Tết 9 ngày, vì sao nhiều nơi kéo dài 11 hôm?

Kinh tế

Giá vàng nhẫn mỗi ngày một kỷ lục mới

Kinh tế

Rao bán tòa nhà Landmark 72 cao 'chọc trời' Hà Nội

Kinh tế

Vụ việc nào bị kiểm toán chuyển sang cơ quan cảnh sát điều tra?

Xã hội

Cận cảnh Phân khu Đổi mới sáng tạo rộng hơn 3.770 ha của Đà Nẵng

MỚI - NÓNG

Xe khách tông xe container trên cao tốc Vĩnh Hảo - Phan Thiết, 1 người chết, 12 người bị thương

Xã hội TPO - Sáng nay, chiếc xe khách Thuận Thảo chạy trên cao tốc Vĩnh Hảo - Phan Thiết theo hướng từ Bắc vào Nam, khi đến Km227+800 đoạn qua xã Hàm Thạnh, huyện Hàm Thuận Nam, tỉnh Bình Thuận đã tông vào đuôi xe container khiến 1 người chết, 12 người bị thương.

Sạt lở tại đê tả sông Hồng, hàng trăm mét vuông đất làng gốm cổ ở Hà Nội bị cuốn trôi

Nhịp sống Thủ đô TPO - Do ảnh hưởng từ cơn bão số 3, nước lũ lên, tình trạng mưa nhiều kéo dài, trong một tháng qua xảy ra nhiều vụ sạt lở liên tiếp tại làng gốm cổ xã Kim Lan (huyện Gia Lâm, Hà Nội) cuốn trôi hàng trăm mét vuông đất.

Nữ chuyên viên có quan hệ 'khủng' trong vụ Việt Á bị đề nghị truy tố trong vụ án thứ hai

Pháp luật TPO - Nguyễn Thị Thanh Thủy, cựu Trưởng ban Kế hoạch Marketing, NXB Giáo dục, đã nhận án 30 tháng tù trong vụ Việt Á và giờ đây tiếp tục bị đề nghị truy tố do vi phạm quy định đấu thầu. Bà Thủy từng giúp Cty Việt Á nhiều việc 'khó'; thậm chí tác động ông Nguyễn Thanh Long, cựu Bộ trưởng Bộ Y tế tới dự sự kiện do nữ chuyên viên này 'set up'.