Người dân nhận lương hưu hằng tháng (Ảnh: Ngô Hùng).

Ủy ban Thường vụ Quốc hội cũng đồng thuận việc điều chỉnh quy định tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng với lao động nam nghỉ hưu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến 20 năm.

Để có cơ sở xem xét quyết định, cơ quan này đề nghị Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẩn trương gửi văn bản chính thức đề xuất chỉnh lý nội dung này.

Bên cạnh đó, cơ quan thường trực của Quốc hội lưu ý, cần phân tích, đánh giá tác động đầy đủ hơn về vấn đề bảo đảm bình đẳng giới về quy định mức lương hưu hằng tháng.

Ngoài ra, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cũng tán thành bổ sung quy định mức lương hưu hằng tháng với trường hợp người lao động thuộc một số nghề, công việc đặc biệt đặc thù trong lực lượng vũ trang với nguồn kinh phí lấy từ ngân sách nhà nước.

Trước đó, Chính phủ thống nhất về nguyên tắc quy định một khoản trong điều quy định chuyển tiếp trong dự luật nhằm bảo lưu quy định tại khoản 5 Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi được chỉnh lý mới nhất bổ sung quy định chuyển tiếp, đối tượng theo quy định đã tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày dự luật này có hiệu lực thi hành mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức tham chiếu.

Thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ 1/7 tới đây, lương cơ sở được bãi bỏ. Chính vì vậy, dự thảo luật có quy định mức tham chiếu thay thế cho mức lương cơ sở khi bị bãi bỏ để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội.

Mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng. Như vậy, mức lương hưu thấp nhất hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng (quy định tại khoản 5, Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014).